本文章所属钓区:四川(193) 我在一家私营企业(a公司)连续工作n年,现在因股东变更,大股东将原a公司的名称便更为b公司,现在的老板要解除我们以前的劳动合同,并以b公司的名义重新与我们签订新的劳动合同。 有一个问题要向当律师的钓友或是对劳动法比较了解的钓友请教,如果今后被这家公司辞退,我们能否得到在a公司工作那n年的补偿。 希望路过的朋友帮忙给我顶起来。我在这里谢谢大家了! 本文地址:http://bbs.oldfisher.com/show_i124126.html 〖大 中 小〗〖关闭〗
本文章所属钓区:四川(193)
我在一家私营企业(a公司)连续工作n年,现在因股东变更,大股东将原a公司的名称便更为b公司,现在的老板要解除我们以前的劳动合同,并以b公司的名义重新与我们签订新的劳动合同。
有一个问题要向当律师的钓友或是对劳动法比较了解的钓友请教,如果今后被这家公司辞退,我们能否得到在a公司工作那n年的补偿。
希望路过的朋友帮忙给我顶起来。我在这里谢谢大家了!
本文地址:http://bbs.oldfisher.com/show_i124126.html
楼下说
不明白。帮你顶一下。
我也想知道!
补偿是指經济,还是福利方面,请学一下劳动法
这个事比较麻烦,好像你掉进b的坑了
专业人士回答
要不BAIDU下 咨询律师
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。你的老板想重新签订的无非就是想从书面上减少你的劳动年限以降低你将来离开公司的经济补偿金,你可以不签的,如果发生纠纷,你可以到劳动监察部门检举,决心离开的话,先劳动仲裁,结果不服可再起诉的。
引用:绿谷钓翁的评论:补偿是指經济,还是福利方面,请学一下劳动法
现在劳动法就一狗p,我们厂私降工价,逼走两部门几十个人…超长加班,没任何加班费,去年有人罢工,请了律师,搞到劳动局,最后都不了了之!中国企业黑,更黑!
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