本文章所属钓区:四川(193) 我在一家私营企业(a公司)连续工作n年,现在因股东变更,大股东将原a公司的名称便更为b公司,现在的老板要解除我们以前的劳动合同,并以b公司的名义重新与我们签订新的劳动合同。 有一个问题要向当律师的钓友或是对劳动法比较了解的钓友请教,如果今后被这家公司辞退,我们能否得到在a公司工作那n年的补偿。 希望路过的朋友帮忙给我顶起来。我在这里谢谢大家了! 本文地址:http://bbs.oldfisher.com/show_i124126.html 〖大 中 小〗〖关闭〗
本文章所属钓区:四川(193)
我在一家私营企业(a公司)连续工作n年,现在因股东变更,大股东将原a公司的名称便更为b公司,现在的老板要解除我们以前的劳动合同,并以b公司的名义重新与我们签订新的劳动合同。
有一个问题要向当律师的钓友或是对劳动法比较了解的钓友请教,如果今后被这家公司辞退,我们能否得到在a公司工作那n年的补偿。
希望路过的朋友帮忙给我顶起来。我在这里谢谢大家了!
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引用:快乐鱼鹰的评论:专业人士回答要不BAIDU下咨询律师
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呜呼哀哉,有的难度,望君顺利。
7楼已经讲的很清楚了
第七楼的说法很正确!B公司承继A公司的权利义务、将来走人时得到在A公司N年的补偿是没有问题的!
你不必与B公司重新签订劳动合同!如果一定要签,应当将在A公司工作的年限一并包括进去!切记!
本评论由北京鱼于2012-4-6 10:21:18最后编辑过
老板做的是换汤不换药的事,不影响原合同的执行,如果签订新的合同,应涵盖原合同。理论上如此。
7楼讲得真好
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