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做好接班人的培养工作

  本人多年从事人事工作(现在已离开岗位了),深知人力资源开发的重要性,在初入钓鱼之门时就把培养接班人提上议事日程。

  8月底我仅仅学钓鱼2个月,就发动人事处全体人员分别于9月初河月底两次去钓鱼,而且要带小孩。全处5人全体出动,其中三人带小孩,2名幼儿园小朋友4-5岁,一名小学生7岁。为培养他们的兴趣,专门选了一位朋友在太和一条山沟的鱼塘。鱼塘位于半山上,不对外开放,只供朋友们消遣娱乐。鱼塘边凉亭下有卡拉OK,有麻将,扑克。两次均是10时到达,下午2时收竿。在那里不是钓鱼者等鱼上钩,而是鱼等人下钩。鱼塘里有罗非(为主),还有草鱼、白鲫鱼、塘虱等。两次钓鱼,小朋友们都大有收获,都是自己投竿起竿,当然抄鱼脱钩由大人负责,搓饵大人协助。最少的5条,最多的11条。最小的鱼重量约300克,最大的600克。

  现在小鱼翁们已经成了爱好者,休息日吵着要去钓鱼了。看来后继是不会乏人了。

  本文地址:http://bbs.oldfisher.com/show_i2815.html

相关评论6
贵宾会员 太白飞雪
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  "在那里不是钓鱼者等鱼上钩,而是鱼等人下钩。.....。两次钓鱼,小朋友们都大有收获,"

  你这可谓绝招!理由有二:

  利用你最后的绝对权利“培养钓鱼接班人”乃一绝也

  利用不对外开放的鱼塘,让“小朋友们都大有收获”乃二绝也!

  试想如果第一次钓鱼钓不上谁还有兴趣?绝!

1

贵宾会员 华欣HX
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  一位热心的朋友,也是一位很有眼光的朋友!

  应该发给你一枚奖章。

2

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  垂钓事业,后继有人!

3

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  应该发奖啊!

4

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  嫩真是搞人事的,嘿嘿嘿

5

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  安全第一.

6

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