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告诉你到底啥叫绩效工资

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sfad于2010-3-29 8:22:44 转摘发布阅读指数：7418〖大中小〗〖关闭〗

　　本文章所属钓区：河北(278)
　　狮子让一只豹子管理10只狼，并给他们分发食物。豹子领到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他给了10只狼。这10只狼都感觉自己分的少，合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子，但10只狼豹子却没法应付了。豹子灰溜溜的找狮子辞职。狮子说，看我的。狮子把肉分成了11份，大小不一，自己先挑了最大的一份，然后傲然对其他狼说，你们自己讨论这些肉怎么分。为了争夺到大点的肉，狼群沸腾了，恶狠狠的互相攻击..........全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到........豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？狮子微微一笑，听说过绩效工资吗？........
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	坐着
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　　无语

Ｔ：2010-3-29 21:56:36 关闭

第41楼

	刘一条
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　　这就是现实！

Ｔ：2010-3-29 21:59:00 关闭

第42楼

	悠悠客
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引用:蓝色星球的评论：噢,原来社会环境就是这么搞坏滴呀.

Ｔ：2010-3-29 22:21:29 关闭

第43楼

	满处瞎钓
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　　着就是，王者风范。

Ｔ：2010-3-29 22:39:25 关闭

第44楼

	小学生
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　　事实就是这样的。

Ｔ：2010-3-30 0:37:18 关闭

第45楼

	低调的垂钓者
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Ｔ：2010-3-30 0:55:44 关闭

第46楼

	飞雪樱花
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　　亚克西，"好东西'!

Ｔ：2010-3-30 8:12:25 关闭

第47楼

	独钓
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　　实行绩效工资到底好不好？如果不好，我们干脆再组建人民公社吧。

Ｔ：2010-3-30 8:16:18 关闭

第48楼

	李利华
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　　很精辟。

Ｔ：2010-3-30 8:29:02 关闭

第49楼

	郭新
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　　绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资（Appraisal related pay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。绩效工资由四部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。

　　绩效工资制度有其优越性的一面，但也有不足之处。

Ｔ：2010-3-30 8:57:42 关闭

第50楼

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